鉴定辩护要点

辩护要点 

一、辩护要点 1、承认初填表、三千元工资以及兼职，但是绝不认同有提成之说。我们承认了填表、三千元工资、兼职，这三点和原告方并无异议，就使原告方新增加的两个证据——入职表格（即使法院视为劳动合同）和证明本人兼职的证人证词也失去了意义。 2、关键在原告方聘任本人为图腾拍卖公司业务经理后并没有填入职表格，当然也没有签订合同、缴纳保险，反而连承诺的7000元基本工资都屡次拖欠工资。即使法院视原告方所提供的兼职入职表为劳动合同，也只能适用于所谓的兼职阶段，而对于担任业务经理后的正式聘任阶段也无任何意义。 3、原告所说的“提成”是编出来的，必然是漏洞百出，容易找出破绽。所以辩护的关键就是驳倒关于“提成”的谎言。“提成”之说不成立，关于工资、保险、退职补偿、拒签合同罚款等一系列劳动仲裁诉讼请求才具有合理。 

二、基本事实 方来讲，被告属于熟人推荐，引进业务人才的意思，但对本人的能力又心里没底，不想一下子就承担较高的工资和保险等费用。但又不好明讲要经过试用期，所以就采用了比较好听的“兼职”说法。从本人的角度来说，因为原告方没有签订劳动合同、工资待遇也不如意，对原告方也是心里没底，所以接受了月工资3000元、不坐班的所谓“兼职”。并按着这个意思填了一张入职登记表。填完后原告方怎么批的，在表上又写了什么其他意思，他们没有再和我谈，我也并不知情。 2014年底一次拍卖会结束后，本人应原告方总裁张玉的要求，与其及其司机杨文祥去福建及江浙沪一带退还首场拍卖拍品时，张玉主动提出正式聘任本人为其图腾拍卖公司的业务经理（业务经理当然不可能再行兼职），一开始提出月工资为5000千元，并同意签订正式劳动合同，缴纳五险一金。本人经考虑后觉得5000千元工资，除去租房费、伙食费、回济南的交通费、五险一金等费用以外，本人所剩不多，就提出工资少要7000元，否则就不想做了。原告方勉强同意了本人的要求。此后，本人为了工作方便，在银雀山小区租了一套三室一厅的住房。因为是原告方公司二把手宋滕青朋友的房子，当时没有签住房合同，本人联系房东（王照玲，电话13685499136）请求开具租房证明，他因顾及与宋总的关系而拒绝。 自本人担任图腾拍卖公司业务经理后，原告方并没有按承诺签订劳动合同，更没有为本人缴纳五险一金，甚至从一个月开始，就以公司效益不好为由拖欠工资。实际上全公司各部门都发工资了唯独不给本人发。并交代公司财务、相关负责人、本人下属员工统一口径，向我封锁发工资的消息。因为公司欠本人的工资，本人有心辞职但一旦辞职工资就更加没法讨要了，只好勉强继续任职。